Ein Kollege kommt zum Arbeiten trotz Krankschreibung, stundenweise, freiwillig.
Wie muss sich ein BR-Mitglied verhalten? Wo steht dazu etwas im BetrVG?
Das ist ja nicht verboten. Selbst der AG kann da kaum was gegen machen. Nur weil ein Arzt der Meinung ist das eiln AN für einen bestimmten Zeitraum Arbeitsunfähig ist muss man es ja nicht sein. Der BR ist hier nicht im Boot...