Hallo zusammen,
ist ein Arbeitnehmer verpflichtet dem Arbeitgeber mitzuteilen, wenn er einen Antrag auf Schwerbehinderung stellt bzw. er einen Schwerbehinderten Status erhält?

Ich denke mal um die "Vorteile" in Anspruch nehmen zu können muß er das mitteilen aber ist er rechtlich verpflichtet das zu tun?

Unser AG ist der Meinung ja und unsere Mitarbeiter meinen das geht den AG gar nichts an. Wobei der Arbeitgeber bei Bewerbunggesprächen nicht nach einer bestehenden Schwerbehinderung fragt (in den Anhörungen steht immer unbekannt zu dem Thema)

Gruß

meik