Was tun, wenn keine Probleme vorliegen - Was sollen wir als JAV tun, wenn uns keiner seine Probleme/Wünsche/Anträge mitteilt?
Sind als 3er-JAV seit ca. einem halben Jahr im Amt. Vorher gab's bei uns noch keine. Bisher hatten wir so gut wie nichts zu tun. Zu den Neueinstellungen für die Azubis 2008 haben wir unser ok gegeben - mehr aber auch nicht.
Was sollen wir tun, wenn uns keiner seine Probleme/Wünsche/Anträge mitteilt?
Alle wissen, dass es die JAV gibt. Die Wahlbeteiligung lag bei fast 100%. Und so wenig vertrauenserweckend sind wir auch wieder nicht... Außerdem sind wir "gut durchgemischt": männlich/weiblich, kaufmännisch/gewerblich. Also aus jedem Bereich eine Vertrauensperson. Untereinander und miteinander kommen soweit alle Azubis gut zurecht.
Hab jetzt meinen 2 Kollegen schon vorgeschlagen, dass wir mit den neuen Azubis gleich am Anfang nen Betriebsrundgang machen, um sie gleich an uns "zu gewöhnen". Bis jetzt machen das immer die Ausbilder. Aber ob's dann besser wird ist auch noch nicht gesagt... Ich weiß nicht ob es wirklich keine Probleme gibt oder ob sich nur keiner zu uns traut...? Was tun?
Danke schonmal für eure Antwort
Community-Antworten (2)
30.05.2008 um 17:12 Uhr
@Rini, ihr bringt doch die besten Voraussetzungen mit, um eine "lebende" JAV auf die Beine zu stellen! Eure AZUBI's können auch erwarten dass ihr aktiv werdet! Nur dürft ihr nicht davon ausgehen, dass AZUBI's auf euch zufliegen! Geht auf sie zu! Redet mit ihnen, fragt wo es Probleme gibt, kümmert euch um die Beurteilung, ihr solltet auch mit dem Betriebsrat (seid ihr bei sämtlichen Sitzungen dabei?) immer im Auge haben, wo evtl. Stellen frei werden, um die AZUBI's nach der Ausbildung unterzubringen, richtet Sprechstunden ein! Aber habt ihr schon einen Schulung gemacht? Wohl eher nicht, warum? Auch die Gewerkschaft hilft euch!
Macht nicht den Fehler, dass durch eure "abwarten was kommt" Haltung alles einschläft.......
Und noch was, den Rundgang mit den neuen AZUBI's würde ich nur machen, wenn der AG einverstanden ist und da hab ich so meine Zweifel, ob der sich das aus der Hand nehmen lässt. Also! Raus aus den Puschen! :-))
09.06.2008 um 16:06 Uhr
Hi Rini, bei uns ist auch kaum was los. Wir machen immer so kleine Veranstaltungen zum Anfang... Z.B.machen wir Azubi-Weinachtsfeiern und/oder ein Sommerfest. da haben immer alle spaß dran und die Gemeinschafft zwischen den Azubis wird gesterckt.
das solltet ihr mal beim BR ansprechen und mit eurer Ausbildungsleitung! Es gibt (zumindest bei uns)immer Geld für die Feiern..
pröbierts einfach mal aus und viel spaß
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