Protokoll über ein Personalgespräch - von der GL zu führen?

Question

Hallo,

bei uns geht es drunter und drüber. Unsere Betriebsratsvorsitzende wurde im Rahmen ihrer Tätigkeit als stellvertrende Leiterin einer stationären Drogenhilfeeinrichtung zu einem Personalgespräch geladen. Eigentlich nennen wir so etwas Mobbing.

Frage: muss von der Geschäftsleitung über dieses Gespräch ein Protokoll geführt werden?

Helft uns bitte schnell

Kölner · Answer

@Püßi Wie kann man so etwas als "Mobbing" bezeichnen? Das ist einfach grotesk! Es steht einem sozialengagierten Menschen in einer Drogenhilfeeinrichtung gut zu gesichte, wenn er die Verwendung des Begriffes "Mobbing" viel weniger inflationär anwendet, als im allgemeinen Alltagsjargon üblich!

Ich hoffe sehr, dass ich mich irre, wenn ich jetzt fordere, dass soziale Einrichtungen (deren AN vor allem) sich mal unbedingt mit dem Arbeitsrecht auseinandersetzen müssen - vor allem damit, was ein AG alles darf. Demnach: Der AG kann jederzeit einen AN zu einem Personalgespräch laden und der AN ein BRM dazu hinzuziehen.

wölfchen · Answer

. . . die GL wird mit Sicherheit ein Gesprächsprotokoll anfertigen. . . Und Frage: wieso ist es Mobbing, wenn jemand zum Personalgespräch eingeladen wird? Vielleicht soll ihr ja nur eine Gehaltserhöhung angeboten werden? :-)

Protokoll über ein Personalgespräch - von der GL zu führen?

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