Hallo,

bei uns geht es drunter und drüber. Unsere Betriebsratsvorsitzende wurde im Rahmen ihrer Tätigkeit als stellvertrende Leiterin einer stationären Drogenhilfeeinrichtung zu einem Personalgespräch geladen. Eigentlich nennen wir so etwas Mobbing.

Frage: muss von der Geschäftsleitung über dieses Gespräch ein Protokoll geführt werden?

Helft uns bitte schnell