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Der Betriebsratsvorsitzende scheidet aus dem Betrieb aus

N
noelli
Nov 2019 bearbeitet

Was passiert wenn der Betriebsratsvorsitzende aus dem Betrieb ausscheidet und kein Nachfolger gefunden wird?

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Community-Antworten (10)

C
celestro

27.11.2019 um 14:25 Uhr

dann ist der BR handlungsunfähig, bis sich jemand doch dazu durchringt, den Posten zu übernehmen.

R
rtjum

27.11.2019 um 14:48 Uhr

also erstmal ist ja noch der Stelli da, der dann die Geschäfte weiter führt, aber in der letzten Konsequenz wird dann wohl eine Neuwahl das BR stattfinden müssen.

K
kratzbürste

27.11.2019 um 15:00 Uhr

Alle sollten sich im klaren sein, dass es ein Armutszeugnis für jedes BR-Mitglied ist, wenn sich niemand findet.

C
celestro

27.11.2019 um 16:21 Uhr

"also erstmal ist ja noch der Stelli da, der dann die Geschäfte weiter führt,"

Ist das so? Der BRV-S ist doch da, wenn der BRV verhindert ist. Das ist aber nicht der Fall, wenn der ausscheidet.

W
wdliss

27.11.2019 um 16:30 Uhr

"https://www.betriebsrat.com/wissen/betriebsratsvorsitzender" "1. Wahl des Betriebsratsvorsitzenden (...) Der Betriebsrat ist zur Wahl des BR-Vorsitzenden und seines Stellvertreters verpflichtet. Kommt er dieser Verpflichtung nicht nach, kann es nach § 23 Abs. 1 BetrVG zur Auflösung des Betriebsrats kommen."

R
rtjum

27.11.2019 um 16:37 Uhr

"Ist das so? Der BRV-S ist doch da, wenn der BRV verhindert ist. Das ist aber nicht der Fall, wenn der ausscheidet." Wo ist der Stelli denn dann hin?

C
celestro

27.11.2019 um 17:16 Uhr

"Wo ist der Stelli denn dann hin?"

Sinn nicht verstanden? Der Stelli ersetzt einen verhinderten BRV. Wenn der BRV abtritt (sonst wie weg ist), kann er aber niemanden vertreten.

A
AlterMann

27.11.2019 um 18:42 Uhr

@ Celestro: Die/Der stellvertretende Vorsitzende übernimmt bei Ausscheiden der/des Vorsitzenden bis zu ihrer/seiner Neuwahl dessen Aufgaben. (vergl. Fitting, § 26, Rn 49) @ noelli: natürlich ist ein BR ohne Vorsitz erstmal peinlich. Wenn sich in einem Gremium partout niemand zur Wahl stellen will, sollte man vielleicht die Probleme dahinter angehen. Ihr könntet zB. darüber sprechen, was an der Aufgabe so schwer/abstoßend/lästig ist. Ihr könntet darüber sprechen, wie Ihr die/den BRV entlasten oder den Rücken stärken könnt. Ihr könntet auch eine moderierte BR-Klausur beschließen, um wieder arbeitsfähig zu werden. Da gibt's sogar ein BAG-Urteil zu, das ich jetzt nicht raussuche.

C
celestro

27.11.2019 um 21:18 Uhr

@alterMann

Danke!

R
rtjum

28.11.2019 um 09:10 Uhr

@alterMann auch von mir Danke für die Rn des Fitting

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