BETRIEBSVEREINBARUNG
hallo-zusammen mein arbeitsvertrag ist 169 std monatlich und jahres arbeitzeit konto nicht vereinbart. jetzt betriebsrat hat mit dem arbeitgber jahres konto vereinbart,so arbeitgeber zahlt mir nur 169 std monatlich,die über std wird nachste monat vergutet,wo der arbeitgeber mir frei gibt. das lohnt sich fur den arbeitgeber,aber fur mich nicht,weil überstd bedeutet jetzt fur mich, das nächste monat mehr tage frei,aber keine mehr geld- mein frage- kann ich Betriebsvereinbarung ablehnen,weil mein vertrag steht nicht jahres arbeit zeit konto ?
Community-Antworten (1)
15.05.2008 um 10:00 Uhr
@ZAKI, wenn in eurem Betrieb eine Betriebsvereinbarung abgeschlossen wurde, ist die auch für dich gültig, du kannst dich nicht ausklinken.....
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