mein arbeitsvertrag ist 169 std monatlich und jahres arbeitzeit konto nicht vereinbart.
jetzt betriebsrat hat mit dem arbeitgber jahres konto vereinbart,so arbeitgeber zahlt
mir nur 169 std monatlich,die über std wird nachste monat vergutet,wo der arbeitgeber
mir frei gibt.
das lohnt sich fur den arbeitgeber,aber fur mich nicht,weil überstd bedeutet jetzt fur mich,
das nächste monat mehr tage frei,aber keine mehr geld-
mein frage- kann ich Betriebsvereinbarung ablehnen,weil mein vertrag steht nicht jahres arbeit zeit konto ?
Unsere Seminarempfehlung
Arbeitsrecht Teil 1
Ihr erfolgreicher Einstieg in die arbeitsrechtlichen Grundlagen