Ratlos - Mitbestimmungsrechte des BR gibt es nicht.....

servus samir,

sorry, aber für mich hört sich das so an, als wäre Dir da nicht zu helfen. Solang Du Mitglied eines so unfähigen BR´s bist, kann eure GL machen was Sie will.

Wieviel Deiner MA würden hinter dir stehen, wenn Du kämpfen würdest??? Wenn alle kuschen siehts ganz übel aus

Viel Glück

@fstrade Das ist schwer zusagen wieviele kollegen hinter mir stehen würden,aber ich denke das wir da nicht viel feedback erwarten dürfen,leider. Aber kämpfen würd ich schon.

Hallo Samir,

also unser BR (9 Leute) hatte noch vor 2 Jahren ähnliche Probleme. Wir haben uns erst einmal Respekt verschaffen müssen.

Zum einen haben wir rigoros und konsequent unsere Forderungen (schriftlich) gestellt, das ging bis zur Androhung unsere Rechte vor dem Arbeitsgericht durchzusetzen (soweit kams zum Glück nicht, aber wir hätten da schon Ernst gemacht). Danach kam es dann zur Aussprache zwischen GL und BR - wobei der gesamte BR geschlossen einer Meinung war, um keinen Einzelnen ins Fadenkreuz zu ziehen. Schließlich geht es ja um eine Zusammenarbeit zwischen AG und BR.

Wir haben auch Kontakt zur IG-Metall aufgenommen (hier reicht es schon aus, wenn ein einziger MA in der Gewerkschaft ist, damit diese im Betrieb vertreten ist). Die IG-Metall war ebenfalls sehr hilfreich, wenn es darum ging die richtigen Schritte und Formen einzuhalten und uns den Rücken zu stärken.

Mittlerweile läuft ohne BR gar nichts. Wir sind alle nach BRV und AG geschult und unsere Mitarbeiter haben zum neuen BR endlich einmal Vertrauen gefasst, was einer der schwierigsten Schritte war.

Also nicht gleich aufgeben. Ihr müsst eure Ziele schrittchenweise umsetzen, wenn sich die ersten Erfolge zeigen, fällt die BR-Arbeit schon leichter. Ihr solltet euch auch im BR unbedingt einig sein, wie ihr gegenüber dem Arbeitgeber auftretet und wie ihr strukturiert sein wollt.

Wir haben nach wie vor auch noch keinen Wirtschaftsausschuss , aber es gab in den vergangenen zwei Jahren erstmal Wichtigeres und Dringenderes aufzuarbeiten. Nun stehen wir kurz vor der Gründung des WA ... das hätte bis vor kurzem auch noch keiner für möglich gehalten.

Also Kopf hoch, allen Mut zusammen nehmen und einen Stein nach dem anderen aus dem Weg räumen. Zumindest könntet ihr schonmal eine gute Vorarbeit für den nächsten BR leisten.

Hallo Samir, als 1. macht Ihr in eurer BR Sitzung einen Beschluss für die erforderliche Schulung des Betriebsrats, andernfalls macht Ihr ebenfalls einen Beschluss, um einen Rechtsanwalt zu beauftragen, der eure Interessen vertritt. Und dann werdet Ihr sehen alles klappt wie am Schnürchen.

Hallo,danke für die vorschläge,aber für einen beschluss bedarf es eine mehrheit,und die werden wir in vielerlei hinsicht nicht bekommen,aber ein beschluss über schulung(seminar)kann glaube ich das gremium nicht ablehnen,das wäre ja dann eine pflichtverletzung,oder? ;-)