Insolvenz - Gläubigerverhandlungen
Insolvenzverfahren - Gläubigerverhandlungen
Seit März 2007 erweisen sich die Verhandlungen des Insolvenzverwalters für unser Unternehmen(80 ArbN) mit zwei Gläubigern als sehr schwierig. Diese Gläubiger drängen sehr hartnäckig zur Schließung. Der zuständige Insolvenzverwalter hat schon über den Köpfen dieser Gläubiger 1 Monat die Verhandlungen verlängert, da er für uns sehr gute Chancen für eine Übernahme sieht. Eigentlich müßte die gesamte Belegschaft Ende Mai gekündigt werden. Bei letzten Gesprächen zw. BR und Insolvenzverwalter hat Letzter gegenüber uns als BR die Bitte geäußert, bei der nächsten Gläubigerversammlung mit anwesend zu sein um noch mal geschlossen die Stellung sowie die Opferbereitschaft der Belegschaft auf allen Gebieten diesen Herrn, die über unsere Zukunft entscheiden, vor Augen zu halten. Diese Gläubiger denken nur noch daran, das Letzte an Geld heraus zu holen. Welche Argumente könnten wir als BR für die Fortführung unseres Unternehmens vortragen? Haben einige von Euch derartige Erfahrungen gesammelt? Für kompetente Ratschläge wäre ich Euch sehr dankbar.
Community-Antworten (1)
12.05.2008 um 23:06 Uhr
@Drucker
habt ihr schon einen Sanierungstarifvertrag mit der GEW ausgearbeitet?
Restrukturierungsvorhaben...Auftragsvorrat...wie sieht der Plan aus? Ihr müsst glaubhaft rüberbringen, dass nicht nur die Belegschaft, sondern auch das Management als Kostenfaktor in den Sparprozess einbezogen wird. Wenn es reelle Chancen für eine Übernahme gibt, ist das ein sehr starkes Arument. Fakten und Zahlen müssen hieb und stichfest sein um die Geier zufrieden zu stellen. Die Schulden könnten dann innerhalb der Insolvenzphase peu à peu an die Gläubiger abgetragen werden.
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