Schulungsmaterial - Muß ich sie nach dem evtl. Ausscheiden aus dem BR wieder abgeben?
Bei BR-Schulungen bekommt man manchmal Bücher oder andere Arbeitsmaterialien überlassen. Wem gehören diese Materialien? Darf ich diese mit nach Hause nehmen zum lesen? Muß ich sie nach dem evtl. Ausscheiden aus dem BR wieder abgeben?
Community-Antworten (4)
08.05.2008 um 16:45 Uhr
Dieses Material wird Dir zur Verfügung gestellt, also ist es Deins. Man sollte aber seinen Kollegen im BR schon mal einen Blick reinwerfen lassen, hat noch niemanden geschadet. Natürlich kannst du es mit nach Hause nehmen, ist ja Deins.
08.05.2008 um 17:07 Uhr
Dem, der die Schulung letztendlich bezahlt hat, also der Firma / Betriebsrat.
Ergo sollte man die Unterlagen vor dem Ausscheiden an den Betriebsrat abgeben.
09.05.2008 um 17:08 Uhr
@ Rosenheimer
Die Unterlagen, welche einem bei BR- Seminaren zur Verfügung gestellt werden, sind persönliches Eigentum des Betriebsratsmitgliedes. Natürlich darf er die Sachen mit nach Hause nehmen und sich dort einlesen und mit den Büchern arbeiten. Dazu werden sie ja den Seminarteilnehmern mitgegeben. Nach dem Ausscheiden aus dem BR sind die Bücher und Unterlagen immer noch im persönlichen Besitz und bleiben es auch. Ferner sind die meisten Arbeitsunterlagen nach einer Amtsperiode eh veraltet und müssten Ersatzbeschafft werden.
Anders verhält es sich mit vom AG beschafften Büchern zur BR-Arbeit aus. Diese müssen im Besitz des BR bleiben.
13.05.2008 um 10:19 Uhr
@varus
Begründe Deine Vermutung !
Noch einmal : wer bezahlt das Seminar ? - die Firma, genauer, es geht auf die Kostenstelle Betriebsrat, also sind die Unterlagen NICHT das persönliche Eigentum des Mitarbeiters und müssen auch den anderen Mitarbeiter zur Verfügung gestellt werden. Und wieso sollen nicht auch anderer Kollegen Einsicht in die Seminarunterlagen nehmen können ? Diese sind weder geheim, noch konspirativ oder subversiv. Ich habe meine Unterlagen im Büro im Regal für jedermann zugänglich.
Und wo ist bitte der Unterschied über die Anschaffung von Bücher, die meist unter 100 Euro kosten und die Teilnahme an einem Seminar als Mitarbeiter der Firma im Rahmen seiner Tätigkeit als Betriebsrat dieser Firma für meistens weit mehr als 1000 Euro. Letztendlich hat aber die Firma diese Unterlagen bezahlt und daher gehören diese auch der Firma.
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