Unwürdiges Verhalten eines Kollegen (der regelmäßig und auch spontan fehlt) - Könnt ihr uns da einen Rat geben?

@Frodo der 3. aus der Sternenmitte....

erstmal in Ruhe anhören, was der AG dem betreffenden Kollegen zu sagen hat und mal gut anhören, was dem der Kollege entgegnet. Und wenn dann das Gespräch mit dem AG beendet ist, dann geht man mit dem Kollegen zusammen ins BR-Büro und nimmt das soeben geführte Gespräch als Aufhänger um herauszubekommen, was eigentlich Sache ist. Vielleicht fehlt der Kollege ja "regelmäßig und spontan", weil die Arbeitsbedingungen nicht stimmen, vielleicht hat er private Probleme und ist froh, daß ihn mal jemand fragt, oder, oder, oder.......

@ galaxy:

Ich habe hier im Osten zwar nie den Text gelesen, aber m. E. war da von Kodo oder Codo die Rede.

Frodo ist aus dem Elbenland und hier gibt es einen anderen Spruch...

;-)

@Benno_BRB

du hast natürlich recht, es heißt original "Kodo, der Dritte..." von Major Tom aber meine Interpretation ist frei nach einem Buch, welches heißt " Der weiße Neger wumbaba" ( Original: Der weiße Nebel wunderbar ) von Axel Hacke, Michael Sowa in dem es um "verhören" von Songtexten geht. Und Frodo aus dem Elbenland hatte ja Gollum mit seinem Schaatz...

Wie heißt der Spruch bei euch im Osten?

Frodo, bevor wumbaba wieder zum Nebel verkommt solltet Ihr dem Kollegen aber sehr deutlich machen, dass er hier mit seinem Arbeitsplatz spielt. Ihr scheint ja einen recht geduldigen Arbeitgeber zu haben. Unentschuldigtes Fehlen gereicht anderen AGs durchaus zur sofortigen Abmahnung und im Wiederholungsfall zur fristlosen Kündigung.

@Lotte

meines Erachtens nach ging es hier um die Frage, wie sich der BR in der Situation des Mitarbeitergespräches verhalten soll. Ich bin davon ausgegangen, daß "Frodo" die Situation erkannt hat und nur nicht genau weiß, wie er sich dem betroffenen MA in dem Gespräch mit dem AG gegenüber verhalten soll. Darum soll er ja nach dem Gespräch mit dem AG alleine mit dem MA sprechen und da sollte man als BRM schon recht deutlich werden, so wie du es schreibst.

Liebe Kollegen, möchte mich erst einmal bei Euch bedanken. Nur komme ich noch nicht ganz so gut zurecht, was mache ich nun wenn der AG vom BR seine Meinung hören will und das laut äußert, wärend des Gesprächs. im Beisein des Kollegen. Ich stelle mir das nicht so einfach vor, mir fehlt einfach noch die Erfahrung denn hinterher bin ich dann auch schlauer. Frodo

@Frodo leider kommt mir das Verhalten bekannt vor. Es hat sich bei dem Kollegen leider herausgestellt das er ein Alkohlproblem hatte. Ich will hier nichts unterstellen, aber Ihr sollte vielleicht nach weiteren Anzeichen schauen, damit dem kollegen geholfen werden kann.

@galaxy das ist ja nicht mal mehr halbwisenn sonder einfach nur Traurig. Codo ist von DÖF. Major Tom ist von Peter Schilling und hat einen ganz anderen Inhalt. Sihe http://www.ichwillspass.de/ndw/bands/doef.htm

@ CalicoJack: Danke sehr! Auch für den Link!

@ galaxy: Ich wollte nicht schon wieder den Schulmeister raushängen lassen! Aber Ich denke mal, dass Du noch sehr jung bist was die NDW angeht. Aber dieses Buch sollte ich mir auf jeden Fall kaufen. Da bist Du mir voraus. Kannst Du mir mal bitte die ISBN rübermailen?!

Der Spruch, den ich meinte ist das Stasimotto (eins zu eins von Schäuble übernommen) "Du brauchst uns nix sagen wir lesen Deine Post!" Und bei Frodo war's die Sache mit dem Einen geschaffen um sie zu binden und zu knechten ...

So long erst mal... hand!

@CalicoJack

danke für die Belehrung, du hast vollkommen recht, ich habe wirklich die beiden Titel miteinander verschmolzen, Codo ( Cosmischer Dolm) ist von DÖF (Deutsch Östereichisches Feingefühl), Sorry... :-((

@ Benno_BRB

ich bin aus dem Zeitalter der NDW und hatte nicht richtig recherchiert, doch dank CalicoJack wurde es ja richtig gestellt und die ISBN und der Verlag lauten

"Der weiße Neger wumbaba" Erschienen im Kunstmann Verlag ISBN: 388-897-367-8

Frodo, da sagst Du dann einfach etwas, das dem AN nicht schadet (z.B.: "Ich finde, dass Herr Ichmeldmichnichtab ja seine Gründe einleuchtend dargelegt hat" o.ä.) oder Du sagst, dass Du hier nur zur Vertretung des AN sitzt und Dich zu solchen Fragen nicht äußern möchtest. Wobei das natürlich für den AG ein Hinweis wäre...

NDW, fandet Ihr es denn damals schon gut oder erst mit Nostalgiegeschmack? ;-)

@Lotte

NDW war damals schon gut, da war ich ja noch jung, und heute erinnert sie an die schöne zeit damals, wenn man mal was von NDW im radio hört, NDW-Tag im SWR oder so.. Also auch was von Nostalgie...:-))))

@ galaxy:

Danke wg. der ISBN und "Willkommen im Klub!"

@ Lotte:

Leider und auch zum Glück alles selber erlebt. Hinter dem eisernen Vorhang mit drei Musiksendungen im Radio die Woche begann alles und hat sich dann sehr "schnell" ausgewachsen. RIAS II mit der Jugendwelle sendete aus Berlin recht schnell täglich. Dann waren da noch der RIAS I mit einer Hitparadensendung (Hits der Woche glaub ich hiess die) und auf dem SFB 1 kam dann noch Hey Music. Diese lebt immer noch und ist auch in die Nostalgiewelle eingetaucht. Von daher befinden wir uns immernoch in guter Gesellschaft. Auch was die Röhrenjeans angeht ^^

Liebe Grüße Benno