Betriebsänderung

sielberpfeil, kann kaum glauben, dass Ihr am Sonntag Sitzung habt... Wieso werdet Ihr denn bei der Betriebsänderung angehört? Dass Ihr die neuen MA namentlich mitgeteilt bekommt okay, aber Anhörung?

Hallo Lotte, morgen ist Samstag und wir haben 6-Tage Woche. Gir neuen Ma sind aus einem anderen Betrieb der Gruppe in unseren Betrieb übernommen worden. Der abgebende Betrieb besteht weiter. Die neuen MA sind für Projekte von denen bisher nur der Flurfunk etwas weis, die aber wohl in den Arbeitsablauf der Zusteller eingreifen. (Zusätzliche Aufgaben) Es soll wohl so sein das wir Arbeiten aus dem anderen Betrieb in unserem Postleitzealgebiet übernehmen sollen und die "Neuen" dies vorbereiten

@Lottilein, hat dich irgendwas ganz fürchterlich überrollt? Morgen ist Samstag...... ;-))

@sielberpfeil, warum solltet ihr morgen auf der Sitzung keinen Antrag auf einen zusätzlichen TOP (Beschlussfassung) stellen können? Ihr seid vollzählig, auch wenn einer meint, nicht zur Sitzung erscheinen zu müssen. Und der Abstimmung steht nicht's im Wege!

Moni-Lissi, ja, hab Findungsschwierigkeiten ;-)) Also mit der Aufnahme von Ergänzungen auf die TO sind sich manche Komentatoren, Kommentierer, Kommentierende... (wie auch immer) ziemlich sicher, dass nur der vollzählig versammelte BR diesen zustimmen kann. So z.B. auch der Däubler(10. Auflage) in RN 20, wobei er dies in den folgenden RN in Frage stellt.

sielberpfeil, rechtsicher seid Ihr, wenn Ihr eine neue Sitzung einberuft und dabei keine Rücksicht auf das Seminar nehmt. Falls es wirklich eine Anhörung nach § 99 ist, gilt es, die 7 Tage Frist einzuhalten. Und Du bist sicher, dass es eine Betriebsänderung nach § 613a BGB ist und keine Versetzung oder Konzernleihe?