Fair oder nicht Fair
Guten Tag ich bräuchte mal Euren Rat. Unser GF ist zugleich auch in zwei weiteren Unternehmen GF. (Im gleichen Gewerbe) Die Unternehmen werden auch verschiedentlich geführt (TV). Es haben sich zwischenzeitlich Kolleginnen in das andere Unternehmen Beworben wegen dem Miesen Betriebsklima. GF hat absprache mit dem BR das ein wechsel zwischen den Unternehmen nicht genehmigt werden,wegen Abwerbe versuch. Nun hat das eine Unternehmen einen Auftrag ( auf dauer) verloren so dass die Arbeitsplätze wegfallen.Die Kolleginnen sollen jetzt in das andere Unternehmen untergebracht werden. Die Kolleginnen die sich jedoch vorher beworben hatten (wegen der Miesen Stimmung) sollen hier jedoch nicht berücksichtigt werden. Können wir hier was gegen unternehmen. Bei uns wir weiter hin Einstellungen vorgenommen.
Community-Antworten (3)
16.04.2008 um 21:19 Uhr
@Mia Da sind doch eher die BR's der anderen UN in der Pflicht und Ihr nur nach § 99 BetrVG....
16.04.2008 um 21:42 Uhr
Du hast recht jedoch steckt der BR vom anderem Unternehmen mit dem GF unter einer Decke. Für mich ist es nur wichtig wir stellen ein Bewerber haben wir auch, jedoch können die bei uns nicht anfangen weil es wäre sonst ein abwerbe versuch von uns. Doch wenn der GF in der Not Steck in dem Fall Sozialplan , dann geht das aufeinmal.
16.04.2008 um 21:46 Uhr
Wenn wir wiedersprechen sollten kähmen wir damit durch. Wir könnten ja mit dem argument kommen die Warteliste der Bewerber müßte zunächst einmal abgearbeitet werden.
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