Versetzung BR-Mitglied
Hallo in die Runde,
ich bin Vorsitzender eines neu gewählten Betriebsrats. Ich habe gestern erfahren, dass einer meiner BR-Kollegen versetzt werden soll. Er ist unter anderem auch Teamleiter und soll versetzt werden, mit der Begründung er würde nicht genug Enthusiasmus für die Teamleiterfunktion mitbringen. Er hat diese Position aber bereits mehrere Jahre, die Mitarbeiter sind mit ihm zufrieden, die Arbeit wird erledigt, er hat seit Jahren kaum Fehltage (1 bis 3 pro Jahr).
Er soll jetzt selbst Vorschläge machen, wo er sich im Unternehmen weiterbeschäftigt sehen könnte, seine Stelle soll neu besetzt werden. Alternativ wurde ihm vorgeschlagen, eine Summe zu nennen (... das lass ich jetzt mal so stehen).
Grade beim letzten Punkt, sehe ich einen Wegfall eines BR-Mitglieds.
Da wir noch sehr neu im Amt sind, würde mich mal die Meinung erfahrener Kollegen dazu interessieren.
Welche Möglichkeiten haben wir hier?
Vielen Dank schonmal :)
Beste Grüsse, ein Vertrauter
Community-Antworten (3)
23.10.2019 um 19:14 Uhr
Der Kollege ist wohl unbequem? Ich hoffe, er bleibt stark. An seiner Stelle würde ich dem AG mitteilen, dass er keine Veranlassung zur Veränderung sieht und fertig. Er sollte zu weiteren Gesprächen immer dich mitnehmen.
24.10.2019 um 10:54 Uhr
Es ist immer noch Sache des AG ihm eine Stelle anzubieten. Er kann sich doch keine aussuchen.... obwohl Konzernleitung oder so wär schon was.... Das ist dann eine Versetzung und der BR ist mitbestimmungspflichtig...
24.10.2019 um 11:01 Uhr
Alternativ wurde ihm vorgeschlagen eine Summe zu nennen....kein Problem Bruttolohn bis Renteneintritt lässt sich ja gut ausrechnen ;-)
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