Leistungskontrolle
Hallo zusammen,
wir sind ein Team von ca. 10 Mitarbeitern, die seit einiger Zeit schon die tägliche Arbeitsleistung an die Teamleitung melden müssen. Jetzt regt sich Widerstand, da unserer Meinung nach die Tätigkeiten nicht vergleichbar sind. Und die Mitarbeiter fühlen sich dadurch unter Druck gesetzt. Die Teamleitung vertritt die Ansicht, dass sie diese Zahlen haben muss, um zu sehen, ob alle ihr Soll erfüllen.
Was können wir tun?
liebe Grüße Ricki
Community-Antworten (2)
20.10.2019 um 11:55 Uhr
Sich an den Betriebsrat wenden. Wenn es keinen gibt, einen wählen. Auch die Gewerkschaft könnte euch beraten / helfen - falls ihr Mitglied seid.
20.10.2019 um 19:17 Uhr
Der Arbeitgeber darf schon erfahren wofür er seine Leute bezahlt. Selbst eine Leistungskontrolle wird ein BR nicht verhindern können.
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