Konflikt Betriebsrat/Schwerbehindertenvertetung - was tun?
Was kann ein Betriebsrat tun, wenn die Zusammenarbeit mit der Schwerbehindertenvertretung nicht vertrauensvoll und konstruktiv ist, sondern sie offensichtlich gegen den BR handelt? Was ist, wenn die SBV offen sagt, dass sie ihrem Stellvertreter misstraut?