Betriebsratswahl und Ihrer Mitglieder - automatisch statt 7er Gremium ein 5er Gremium mit 1 Ersatzmitglied wenn ein Kandidat die Wahl nicht annimmt?

Netti, der § 15 des BetrVG muss auf jeden Fall erfüllt werden.

Hallo, genau das ist es ja das Gremium besteht dann so wie es der § 15 BetrVG vorsieht und wer kommt dann? Stimme oder Geschlecht? Wonach müssen wir vorgehen, die dritte Frau hat mehr Stimmen als der vierte Mann. Wo liegt nun beim Ersatzmitglied, die höhere Gewichtung???? Danke

Guten Morgen Netti, in eurem Fall kommt es jetzt nicht auf die Stimmenverteilung an sondern auf das Verhältnis Männlein/Weiblein im Betrieb. Der Fall ist klar: Es rückt ein Mann nach. Bei uns ist es ähnlich aber umgekehrt: 2 Mädels, 7 Jungs im BR. Eine Kollegin ist ausgeschieden, es ist eine Kollegin nachgerückt die weit weniger Stimmen hatte als der männliche Gegenpart. Bei uns muß zum Beispiel das verhältnis 2:7 immer eingehalten werden, es sei denn es gibt keine Nachrücker eines Geschlechtes nicht mehr, dann rückt die/der nächste aus dem anderen Lager nach. Übrigens: Ihr seid nicht automatisch ein 5er Gremium mit einem Ersatzmitglied. 7er Gremium bleibt 7er Gremium, dann eben durch ein Ersatzmitglied ergänzt !

Viel Erfolg bei der BR-Arbeit !!!

@BRV4U Das üben wir noch einmal! Wenn die in § 9 BetrVG vorgesehene Zahl der BRM durch Nichtannahme der Wahl unterschritten wird, ist die nächstniedrigere Stärke des BR zu wählen. Wenn ursprünglich 7 BRM gewählt werden müssen, aber nach der Erklärungsfrist nur 6 übrig bleiben, kommt es zu einem 5er Gremium! Nachzulesen in den Kommentierungen zum § 17 WO zum BetrVG!

@Netti Bei der Besetzung des reduzierten Gremiums kommt es m.E. auch hier zur Bevorzugung des Minderheitengeschlechtes nach dem Wahlausschreiben!