Die neue Geschäftsführung will sich vorstellen

Sonntags ? unbezahlt? freiwillig Dann bleib ich zuhause !

ich auch :-) aber letztendlich muss das jeder AN für sich selbst entscheiden!

Das Gremium sollte klar stellen, dass es sich hierbei um eine private Angelegenheit handelt und sich jeder überlegen soll, ob er seine Freizeit damit verbringen möchte. Außerdem deutlich machen, dass eine Nichtanwesenheit nicht zu Nachteilen führen darf.

"Das Treffen soll an einem Sonntag sein, um möglichst viele Mitarbeiter zu erreichen."

Da würde ich den Arbeitgeber vor Allem fragen ob er denn wirklich überzeugt ist, dass er dieses Ziel damit erreicht? Ich würde dann noch mit ihm erörtern dass es ja in seinem Interesse sein sollte, dass die Arbeitnehmer dieser neuen Strategie folgen und ob es nicht möglich sein kann dass die Gespräche am Montag zwischen denen die gekommen sind und denen die nicht gekommen sind vielleicht viel mehr Arbeitszeit verbrauchen als wenn ich diese Veranstaltung am Freitag um 14:00 mache.

Wenn ich ihn das Frage stelle, bedeutet das ich bin am Sonntag dort anwesend. Gut danach könnte, Ich ja wieder gehen.

"Wenn ich ihn das Frage stelle, bedeutet das ich bin am Sonntag dort anwesend."

Du könntest diese Frage auch heute (oder morgen) stellen.

@ celstro nun ich bin gerade im Urlaub, außerdem sind wir ein Filialbetrieb, die Produktion und Zentrale sind an einem anderen Standort.

Wunderbar, zuerst etwas was man als Frage lesen kann: "Wie sollte ein Br-Gremium drauf reagieren!" und dann eine Erklärung dass man doch gar nichts tun kann/will/möchte.

Wie wäre es denn, der neuen GF anzubieten sich im Rahmen einer Betriebsversammlung vorzustellen und zeitnah eine einzuberufen?