Auszubildende über 18 Jahre Rechte des BR
Hallo zusammen, unsere Auszubildende ist nach der Probezeit nicht übernommen worden. Es fand ein Mitarbeiter Gespräch statt ohne Anwesenheit eines BR Vertreters . Ist diese Vorgehensweise ok? Oder haben wir als BR bei Azubis nicht das Recht bei einem solchen Gespräch dabei zu sein? Danke für die Hilfe
Community-Antworten (9)
15.10.2019 um 13:48 Uhr
Ich wüsste nicht, woraus sich dieses Recht für den BR ableiten sollte. Der zum Gespräch Geladene könnte auf Wunsch ein BR- Mitglied mitnehmen.
15.10.2019 um 15:05 Uhr
"Der zum Gespräch Geladene könnte auf Wunsch ein BR- Mitglied mitnehmen."
Kommt wohl darauf an, was der Inhalt des Gespräches war.
15.10.2019 um 15:30 Uhr
Hallo celestro,
ich leite meine Gedanken mal aus dem Eingangspost ab: "….Auszubildende ist nach der Probezeit nicht übernommen worden. Es fand ein Mitarbeiter Gespräch..."
Könnte sich im Rahmen § 82 Abs. 2 BetrVG bewegen: "Der Arbeitnehmer kann verlangen,..... und dass mit ihm die Beurteilung seiner Leistungen sowie die Möglichkeiten seiner beruflichen Entwicklung im Betrieb erörtert werden. Er kann ein Mitglied des Betriebsrats hinzuziehen."
Nunja, die Möglichkeiten seiner berufliche Entwicklung im betrieb nach der Ausbildung können auch null sein.
15.10.2019 um 19:03 Uhr
Entscheident ist: Der Azubi hätte selbst den BR hinzuziehen müssen. Der AG muss es nicht von sich aus tun.
16.10.2019 um 06:39 Uhr
Der BR hat das Recht an dem Gespräch teilzunehmen, aber kein Anspruch wenn es von Seiten des AN nicht gewünscht wird.
16.10.2019 um 11:58 Uhr
"Der BR hat das Recht an dem Gespräch teilzunehmen,"
da wir nicht wissen, worum es ging, können wir das doch gar nicht sagen.
16.10.2019 um 12:07 Uhr
"unsere Auszubildende ist nach der Probezeit nicht übernommen worden. Es fand ein Mitarbeiter Gespräch statt ohne Anwesenheit eines BR Vertreters ." Worum wird es in dem Gespräch wohl gegangen sein, celestro?
16.10.2019 um 12:20 Uhr
"Worum wird es in dem Gespräch wohl gegangen sein, celestro?"
Ich weiß es nicht ... Du aber vermutlich auch nicht, oder?
16.10.2019 um 16:58 Uhr
Doch, ich vermutlich schon.
Verwandte Themen
Zeitzuschläge für Auszubildende
ÄlterIch habe eine Frage. Es geht um Auszubildende. Ich arbeite in einem Seniorenpflegeheim. Somit sind für Mitarbeiter wie auch Auszubildende Früh-, Spät und Nachtschichten, sowie an Sonn- und Feiertagen
Arbeitszeit Auszubildende
ÄlterHallo! Wir haben gerade einen Hinweis einer Kollegin bezüglich der Arbeitszeit einer Auszubildenden erhalten. Die Auszubildende des 2. Lehrjahres war für den Spätdienst geplant. (14- 22:30 Uhr). D
Besonderer Schutz für Auszubildende über 18 Jahre?
ÄlterDürfen Auszubildende über 18 Jahren nach 22:00 Uhr oder nachts arbeiten? Gelten für Auszubildende über 18 Jahren ähnliche Vorschirften wie sie im Jugendarbeitsschutzgesetz stehen?
Ausnahmen zur JAV-Wahl - haben unter 18 jährige Auszubildende die Möglichkeit, sich in die JAV wählen zu lassen?
ÄlterKönnen Auszubildende über 25 Jahre auch an der JAV Wahl teilnehmen (aktives Wahlrecht)? Inwieweit haben unter 18 jährige Auszubildende die Möglichkeit, sich in die JAV wählen zu lassen?
Berufschule/Büro Auszubildende - Fahrtzeit von der Schule zum Büro nicht als Arbeitszeit?
ÄlterDie Auszubildende unserer Firma (älter als 18 Jahre) beklagt sich darüber, dass sie nach der Berufschule, die um ca. 13 Uhr endet, noch in den Betrieb kommen muss und die Fahrtzeit von der Schule zum