betriebsbedingte Kündigung
Der AG hat sich mit dem AN auf eine Abfindung geeinigt und will um die Sperrzeit umzugehen den AN betriebsbedingt kündigen (Bedingung des AN). Wie soll sich der BR in so einem Fall verhalten. Machen wir uns strafbar, wenn wir dieses unterschreiben.
Community-Antworten (1)
07.04.2008 um 14:20 Uhr
@cat
was unterschreiben? Den Antrag zur betriebsbedingten Kündigung?
Ne, ihr macht Euch nicht strafbar, aber lasst die Frist doch einfach verstreichen und äußert Euch nicht.
Verwandte Themen
Anhörung nach §102 mit fehlerhaftem Inhalt
ÄlterHallo, wir (BR) haben eine Anhörung nach §102 erhalten, die nach unserer Ansicht erhebliche Mängel aufweist. Ich fasse mal kurz zusammen, was uns aufgefallen ist. Ich würde gerne wissen, wie wir da
betriebsbedingte Kündigung
ÄlterHallo zusammen, wenn ein MA - betriebsbedingt gekündigt werden soll und wir als Betriebsrat dazu eine Anhörung erhalten wo nichts außer das Austrittdatum und das es sich um eine betriebsbedingt Kü
Betriebsbedingte Kündigung ohne Notwendigkeit - wie reagiert man?
ÄlterHallo Dem relativ neuen Betriebsrat liegt das erste mal eine Kündigung vor. Ein Arbeitnehmer hat einen Konflikt mit seinem Vorgesetzten und ist nach einem "Schlichtungsgespräch" von Seiten des Manage
Betriebsbedingte Kündigung
ÄlterHallo zusammen, folgendes Situation: der seitherige Leiter einer Abteilung hat freiwillig die Leiterfunktion aufgegeben. Daraufhin wurde ein neuer externer Leiter eingestellt. Der seitherige Le
KüSchu für Ersatzmitglied?
ÄlterHallo zusammen und wieder mal eine Bitte um Aufklärung: Bin seit Mai 2006 BR-Ersatzmitglied und nehme auch hin und wieder ganz offiziell an BR-Sitzungen teil. Nun wurde mir hier bestätigt, daß der K