Zur BR-Arbeit aus-/umstempeln

Question

Hallo gestresste Kollegen ;-)

Unser AG plant, das wir uns zu jeder BR-Arbeit an der Zeiterfassung umstempeln.
Dies ersacheint uns als unpraktikabel. Wir haben ja nicht ständig die Stempeluhr dabei.
 Müssen wir dem Wunsch nachkommen?
Wie können wir am besten ablehnen? 
Ist das eine normale Forderung?
Bisher gind es bei uns immer, es war ein geben und nehmen,
aber in letzter Zeit wird man immer persönlicher und der BR und GF steuern immer mehr auf Konflikt zu.
Der BR hält zusammen obwohl wir vermuten, dasman versucht einen Keil zwischen die Mitglieder zu treiben.
Wie gehen wir richtig vor?

Gruß
Franz-Josef

Lotte · Answer

Admin,
wieso kann ich auf manche Antworten nicht antworten? Hier kann ich zum Beispiel nur "interessant" schreiben. Dabei war meine Antwort völlig sachlich!!!!!!!!!!!!!!

Lotte · Answer

Franz,
zweiter Versuch:
Interessant wäre

Lotte · Answer

wenn Ihr nicht umstempelt.

Lotte · Answer

Da lediglich eine Abmeldung beim Vorgesetzten notwendig ist, sehe ich keine rechtliche Grundlage für das Ausstempeln

Franz-Josef · Answer

Hallo Lotte, 
scheint nicht zu klappen, ich muss gleich auch noch weg.
Schaue morgen früh mal nach, ob es klappt ein paar Antworten gibt ;-)

lg
Franz-Josef

Lotte · Answer

Franz Josef,
Interssant wäre was geschieht, wenn Ihr nicht umstempelt.
Da lediglich eine Abmeldung beim Vorgesetzten notwendig ist, sehe ich keine rechtliche Grundlage für das Umstempeln.

Sorry, dass es erst so gestückelt kam, aber anders nahm er meine Antworten nicht an :-(((

Franz-Josef · Answer

Danke Lotte, 
so sehen wir das eigentlich auch.

lg
Franz-Josef

Lotte · Answer

Franz-Josef,
na dann wünsche ich Dir ein schönes Wochenende ;-)

pirat · Answer

@ Franz-Josef
ergänzend zu Lotte,
hat die angedachte Weisung letztendlich den Hintergrund die BR-Arbeit zu kontrollieren, könnte man
langsam mal über Behinderung nachdenken.

Franz-Josef · Answer

Hallo Pirat,

bisher gibt es die Anweisung ja noch nicht, wir wissen nur von der EDV-Abteilung das dies angedacht ist und die EDV die umsetzbarkeit überprüfen soll. 
Das die GF uns be-/Hindern möchte, ist und schon fast klar. 
Wir wissen auch, das Sie Seminar Angebote haben die in etwa lauten "wie werde ch meinen BR los und wie verhindere ich die BR-Wahl"
Denke es kommen harte Zeiten auf uns zu.
Wir holen uns die Gewerkschaft dazu, bin auch selbst ehrenamtlic aktiv.

lg
Franz-Josef

pirat · Answer

@ Franz-Josef
deshalb schrieb ich *angedacht*...,
also müsst ihr auch aufrüsten! Jedes adequate Mittel (GEW, Seminare, RA ) ins Feld führen. 
Willkommen im Club! .-)

Petrus · Answer

@Franz-Josef:
"Der Betriebsrat hat, soweit eine gesetzliche oder tarifliche Regelung nicht besteht, in folgenden Angelegenheiten mitzubestimmen: 
...
6. Einführung und _Anwendung_ von technischen Einrichtungen, die dazu bestimmt sind, das Verhalten oder die Leistung der Arbeitnehmer zu überwachen..." §87(1) BetrVG

Habt ihr der Anwendung der Stechuhr zum "Umstempeln" zwischen zwei Tätigkeiten denn zugestimmt?