Gespräche/Besprechungen nur mit dem BR Vorsitzenden

Schön was euer Chef so möchte. Der BRV möchte bestimmt auch eine 100%-Gehaltserhöhung für alle MA... Lies Dir §74 (1) BetrVG durch. Steht da BR oder BRV? Wenn der BR will (und darf), kann er natürlich Aufgaben auch an Ausschüsse delegieren - aber da ihr das nicht wollt, bleibt es beim gesamten BR im Monatsgespräch.

Wer bei euch welche Themen bearbeiten soll, entscheidet ihr. Der Arbeitgeber hat nicht über eure Arbeitsorganisation zu entscheiden. D.h. ihr könnt auch Verhandlungskommissionen für bestimmte Themen zusammenstellen oder bestimmen, dass der BRV von einem anderen BR-Mitglied begleitet wird. Wenn der Arbeitgeber dann icht mit euch reden will, dann ist das sein Pech. Zum Monatsgespräch könnt ihr ihn sowieso zwingen und wenn er eben zu nichts eine Zustimmung bekommt, weil er nicht mit euch geredet hat, dann wird er schon irgendwann einlenken. Fragt doch mal euren Arbeitgeber, warum er das will. Will er versuchen den BRV zum Mauscheln zu bewegen? Ihr könntet übrigens auch jederzeit einen neuen BRV wählen, warum nicht einmal im Monat, dann hat er auch dauernd andere Ansprechpartner...

@all

vielen Dank für die Antworten. Das hilft uns schon sehr weiter.

Ach da gibts noch ne ganz gute Idee: Wenn der BRV denn schon allein in den "Genuss" der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber kommen soll, dann muss er eben das Gremium zeitnah und umfassend über den Gesprächsinhalt informieren. Dazu ist vielleicht eine (oder dann regelmäßige) zusätzliche BR-(Sonder)Sitzung nötig. Das kostet zwar die Beteiligten Zeit und Nerven - wird aber für den Arbeitgeber teuer! Und die Meinungsbildung im BR ist eine "heilige Kuh" - da hat der Arbeitgeber wirklich keinen Einfluß. Da hilft ihm der BRV allein absolut nicht weiter.