Änderungskündigung oder Versetzung?
Ein MA soll in eine andere Abteilung kommen. Er wurde damals, so heißt es auch im Arbeitsvertrag, für unseren Standort eingestellt.
Nun eröffnet der AG eine neue Zweigstelle in der gleichen Stadt und der MA soll nun in die Zweigstelle. Wie sieht nun die rechtliche Seite aus?
Änderungskündigung oder Versertzung? Wo sind denn die Unterschiede?
Vielen Dank für die Hilfe!!!
Gruß Bernd08
Community-Antworten (1)
30.03.2008 um 16:12 Uhr
@Bernd08 Eine Versetzung, ist zum Beispiel, die Zuweisung eines andern Arbeitsbereiches, über 4 Monate hinaus, oder mit einer räumlichen Änderung des konkreten Arbeitsplatzes. Je nach AV, bedarf es einer Änderungskündigung....
mehr dazu hier.... http://www.bernhard-stiedl.de/versetzung.htm#Versetzung
hier einige Urteile dazu... http://www.zap-verlag.de/index.php?id=211
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