4-Schichtsystem und nur 30 Tage Urlaub?
Hallo, ich hab mal ein paar Fragen. Ich arbeite in einen Betrieb mit über 200 Arbeitern, keine Gewerkschaft und kein Betriebsrat. Es gibt 3 Werke und in jedem sind die Arbeitszeiten und die Löhne anders. Ich arbeite im 4-Schicht Betrieb ( 2 Früh, 2 Spät, 2 Nacht und 2 frei ). Ich muss auch an Sonn- und Feiertagen arbeiten ( Ostern, Weihnachten,etc. ) Habe 30 Tage Urlaub und auch Zuschläge. Andere Abteilungen in unserem Werk haben nur Tagschicht, 2 oder 3 Schichten aber die selbe Anzahl an Urlaub. Ich wollte fragen ob das i.O. ist oder ob wir mehr Urlaub einvordern können. Während die anderen Osternwochenende und Feiertage zu Hause verbringen müssen die 4-Schichter arbeiten oder eben Urlaub nehmen. Mehr Urlaub oder mehr Geld oder was für Rechte haben wir um unsere Lage zu verbessern?
Community-Antworten (2)
21.03.2008 um 11:36 Uhr
@Zwillig24 ....keine Gewerkschaft und kein Betriebsrat....schlecht! Warum nicht? grübel
So einen Grenzfall würde ich mit einem Arbeitsrechtskundigen klären, z.B. der GEWerkschaft.
Urlaubsanspruch bei Wechselschicht.....findest du hier was.
21.03.2008 um 11:39 Uhr
@Zwillig24 Ihr wollt eure Lage verbessern? Wie wäre es mit der Wahl eines BR?
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