Schwanger und Betriebsratsarbeit?
Hallo,
Ich bin schwanger und im Betriebsrat. Laut Mutterschutzgesetz darf ich keine Mehrarbeit leisten. Gilt das auch für Betrebsratsarbeit ?? Wen z.b. mal eine Sitzung länger dauert muß ich dan schon früher gehen?? Und wie ist das wenn ich ein Beschäftigungsverbot habe ,kan ich trotzdem an den Betriebsratssitzungen teilnehmen?? Vielen Dank für eine schnelle Antwort,im Vorraus.
Gruß von Jutta
Community-Antworten (2)
26.02.2008 um 18:25 Uhr
Betriebsratsarbeit ist keine Arbeit in Sinne des Arbeitszeitgesetzes und dürfte somit vom Mutterschutzgesetz nicht erfasst sein.
09.03.2008 um 23:27 Uhr
Wenn ihr einen guten BR habt, achtet der von alleine darauf, dass du nicht zu lange arbeitest. Ggf. steht dir aber immer offen zu gehen, auch ohne Begründung oder dir geht es eben nicht gut. Dein Wohl und das deines Kindes hat oberste Priorität und niemand kann dir einen Strick daraus ziehen, wenn du erschöpft bist ( was während einer Schwangerschaft und stundenlangen Sitzungen normal ist ). BR ist normale Dienstzeit. Somit nicht Beginn vor 6 Uhr und nicht länger als 8,5 Std.
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