Öffnungszeiten Verlängerung - zwangsweise Schichtdienst für alle?

Question

Bisher gab es in unserer Firma keine Schichtarbeit, Nun möchte der Arbeitgeber die Öffnungszeiten verlängern und eine Spätschicht einsetzen. In den bisherigen Verhandlungsrunden hat der BR zum Ausdruck gebracht, dass das neue Personal, welches hierfür benötigt wird, diesen Spätdienst abdecken soll, dies war bisher auch für den AG ok. Nun sollen auch die " alten" MA in diesen Schichtdienst einbezogen werden, dass möchte der BR nicht und auch die MA nicht. Was können wir dagegen machen? Man hat sc

Lotte · Answer

michael, wenn Ihr mit dem AG keine Einigung erzielen könnt, dann hilft nur die Einigungsstelle, auf die Ihr Euch zum einen gut vorbereiten solltet und zum anderen vorher den AG warnen solltet.

paula · Answer

@Lotte

meinst Du einen solchen AG schreckt eine Einigunsgsstelle? Wenn der AG gute Argumente für die Ausweitung der Geschäftszeiten hat würde ich mich als AG auch nicht darauf einlassen nur neues Personal in Randzeiten zu stecken. Das unternehmerische Risiko ist doch für den AG so viel größer. Und das wird das Problem für den BR in der Einigungsstelle werden.

Lotte · Answer

Paula, höchstens die Kosten... Ja, der BR wird es schwer haben, deswegen meinte ich, dass sie sich gut vorbereiten sollen.

paula · Answer

naja die Kosten... sicher ist mein AG nicht representativ aber ich denke die Kosten haben den bisher von nicht einer einzigen Einigungsstelle abgehalten.... 6-stellige Summen für die Anwälte des GBR pro Jahr sind absolut die Regel

Öffnungszeiten Verlängerung - zwangsweise Schichtdienst für alle?

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