Zustimmungverweigerung bei Einstellung - da neue AN besser bezahlt werden als die, die schon seit mehreren Jahren sich mit ähnlichen Aufgaben beschäftigen?
Halo Zusammen, bei uns sollen küftig ein Paar Kollegen eingestellt werden, die von Anfang an besser bezahlt werden als die, die schon seit mehrere Jahre sich mit enlichen Aufgaben beschäftigen. Unsere GF begründet es damit, dass wir unsere AV mit miserabelen Gehalt freiwillig unterschrieben haben, also Selberschuld. Und nun die Tatsache ist: Wir brauchen dringend Leute (wir als BR sehen das auch ein). Und weitere Tatsache ist: Für so wenig Geld lässt sich kein weiteren ausfindich machen, also muss mehr gegeben werden. Ist das ein Grund Zustimmung zu verweigern? Wen Ja, darf die GF trotzdem Einstellen? Müssen die Gehälter von unseren MA zwangsläufig eingepasst werden? Für jeder Rat in voraus dankbar.
P.S. Wir sind nicht Tariffgebunden und klein.
Community-Antworten (1)
11.03.2008 um 10:17 Uhr
Bei Frage 20677 gibt es Antworten - die Ziffer in die Suchfunktion links eingeben.
Ansonsten: Wenn die Bezahlung so mies ist - und die Qualifikation auf dem Markt gefragt: Was hindert die MA, zum Wettbewerb zu wechseln? Lasst Euch doch mal reihenweise Zwischenzeugnisse geben ;-)
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