Rhetorikkurs für Betriebsräte vs. Rhetorikkurs Volkshochschule - Habt Ihr Erfahrungen mit ähnlichen Argumenten seitens des Arbeitgebers?

@bede Naja. Nach § 37 Abs. 7 BetrVG geht (vermutlich) auch ein Kurs an der VHS... ...bei § 37 Abs. 6 BetrVG wird hoffentlich auch etwas anderes geschult als nur die "Kunst zu Reden".

Kölner, auch 37 (7) halte ich für schwierig.

bede, dann kann man (nach Meinung Deines AG) bestimmt demnächst auch besser zum Abendkurs "Arbeitsrecht" gehen, statt BR 1 zu besuchen. Hat er seine Qualifikationen auch über die Volkshochschule erworben? ;-))

Hallo,

grundsätzlich wehren kann der AG sich nicht wenn der BR beschlossen hat. (entsprechende Paragraphen sind dir ja bekannt). Über den Hinweis könnte man zumindestens soweit nachdenken, ob der Kursinhalt es tatsächlich wert ist sich mit seinem AG zu streiten!

Bleibt allerdings die Frage offen, ob ein solcher Kurs überhaupt von dem genannten Träger (oder einem beliebigen anderen) angeboten wird und wenn ja - wann! Der AG kann euch nicht vorschreiben die Maßnahme zu verschieben.

Da es nicht um eine BR Grundlagenschulung handelt, bleibt die Frage um diese Schulung „erforderlich“ ist oder nicht? Für Vorsitzenden und Stellvert. sicherlich, und dann würde ich eher zum BR Fachseminar tendieren weil die Situation „Spannungsfeld BR zu GL“ i.d.R. besser geschult wird. . VHS Rhetorik ist für Alltagssituationen wie Umgang mit Kunden /Händler oder kleiner Vortrag ausgerichtet.