Leistungsprämie - Wie kann man so etwas überprüfen?
Bei uns soll Leistungsprämie eingeführt werden mit Kennzahlen für jeden einzelnen Mitarbeiter.Wie kann man so etwas überprüfen? Welche Erfahrungswerte legt man da zu Grunde? Zusatzinformation :Volkshochschule mit Internatsbetrieb,d.h.verschiedene Abteilungen von Büro,Pädagogen,Küche ,Reinigungspersonal und Hausmeister.
Community-Antworten (1)
06.08.2007 um 20:26 Uhr
Da seid ihr ja erst einmal mit Eurem Mitbestimmungsrecht am Zuge und könnt Eure Vorschläge einbringen.
Wie Leistung überprüft werden kann, hängt nahezu ausschließlich von der Art der Tätigkeit (Produktion, Verkauf, Verwaltung) etc. ab.
Bei Verwaltung wird es natürlich her schwer Beurteilungsgrundsätze zu finden.
Verwandte Themen
Leistungsprämie im TV-V
ÄlterHallo zusammen, wir sind per Überleitung vom TVÖD in den TV-V gewechselt. Hintergrund war der, mehrere Kommunen haben Ihre technische Betriebsführung in eine neue Netzgesellschaft. gebündelt. Start w
Leistungsprämie auch für Auszubildende
ÄlterHallo, unsere Firma hat sich dazu entschlossen, für alle Mitarbeiter im Bereich Logistik eine „Logistik Leistungsprämie“ auszuzahlen. Nun steht aber an, dass die Auszubildenden diese Prämie nicht er
Persönliche Leistungsprämie
ÄlterHallo zusammen, bei uns existiert eine pers. Leistungsprämie mit Beurteilung ohne BV. BR war da noch nicht existent. Nun sind einige MA mit ihrer Beurteilung nicht einverstanden. Habe ich als BRV eine
Leistungsprämie - wie schaut es aus mit Kollegen/innen die in der Probezeit sind?
ÄlterHallo, bei uns hat die GL jetzt auch eine Leistungsprämie bezahlt.Der BR hat davon auch nichts erfahren. jetzt meine Frage:wie schaut es aus mit Kollegen/innen wo in der Probezeit sind,da diese
Leistungsprämie (TvÖD)- wie wird das bei Euch geregelt?
ÄlterAb 01.01.2007 ( TvÖD) wird wird bei uns ein Leistungsentgeld eingeführt , das als Leistungsprämie zusätzlich zum Entgeld gezahlt wird . Vereinbaren sollen dieses die Betriebs - oder Personalräte .