Schulungsanspruch

Question

Mir wurde letze Woche, am Dienstag 01.10.19, mein Seminar, das am Montag den 07.10.19 beginnt, durch meinen Vorgesetzten abgesagt. Das Seminar ist ordnungsgemäß durch den BR beschlossen worden und durch unsere Personalleitung angemeldet worden.
Kann ich gesetzlich dagegen vorgehen?

seehas · Answer

Du gehst natürlich zum Seminar! Die Absage deines Vorgesetzten interessiert dich nicht, er hat da nämlich nichts abzusagen.
Zwei Dinge würden mich noch interessieren:
- welche Begründung hat er denn vorgebracht?
- warum schreibst du heute erst, wo eigentlich nichts mehr zu machen ist?

takkus · Answer

Und was hat die Personalabteilung damit zu tun?
Allerdings finde ich persönlich den zeitlichen Zusammenhang zwischen Beschluss und Seminarbeginn recht kurz. der ArbGeb hat ja auch Möglichkeiten gegen den Seminarbeschluss vorzugehen.

wdliss · Answer

Huhu @takkus, in dem Eingangsthread stehen keine Informationen über die Zeitdauer zwischen Beschluß und Seminar.

takkus · Answer

Ups. Stimmt. Am 01.10.2019 wurde es nicht beschlossen sondern abgesagt. Wiedermal zuschnell gelesen....

Enigmathika · Answer

Verstehe ich das richtig: das Seminar ist heute und Du fragst heute, ob Du gesetzlich (?) gegen die Absage durch deinen Vorgesetzten vorgehen kannst?

BRHamburg · Answer

Um was für ein Seminar geht es den? Wenn es sich nicht um ein Grundlagenseminar handelt, müsste man den Anspruch vieleicht wirklich prüfen. Aber das muss vor einer Stornierung der Anmeldung erfolgen. Und sicher nicht einseitig vom Arbeitgeber.