Bewerten der Arbeitnehmer untereinander - für leistungsbezogene Jahresprämie?

Question

In unserem Betrieb soll eine leistungsbezogene Jahresprämie eingeführt werden. Ein Bestandteil ist eine Bewertung der Kollegen untereinander. Das beinhaltet, dass jeder Kollege innerhalb eines Teams die anderen Kollegen anhand eines Fragenkataloges bewertet.

Wir befürchten dadurch massive Störungen des Betriebsfriedens, da wir davon ausgehen, dass die Arbeitnehmer sich dann gegenseitig kontrollieren und denunzieren.

Gibt es Erfahrungen in anderen Betrieben? Wie haben sich andere Betriebsräte hier positioniert?

Kölner · Answer

@Albatros Über den § 87 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG...

nicoline · Answer

@Albatros und § 87 Abs. 1 Nr.10 und 11 BetrVG

derSpion · Answer

@ Albatros

eine Bewertung der Kollegen untereinander ?

Sehe ich noch viel kritischer ! Gibt es keine Kriterien wie bewertet wird ?Wer hat den Fragenkatalog erarbeitet ? Hat vielleicht ein Pilotprojekt stattgefunden ?Warum bewertet nicht der Vorgesetzte ? Bewertet sich der einzelne selbst? Gibt es ein Scoring ? wie wird ein Punktwert in € berechnet ?Wie setzt sich die Bewertung zusammen ?

Ganz viele Fragen und noch viele mehr fallen mir hierzu ein. Um ein Leistungsbezogenes Entgeld einzuführen seit Ihr mehr als gefordert ! Holt die MA mit ins Boot !Besucht entsprechende Fortbildungen! Ihr müsst auch das Rad nicht neu erfinden... schaut Euch verschiedene Geschichten an ... Regelt auch einen Deeskalationskatalog....

beunruhigt... der Spion

Bewerten der Arbeitnehmer untereinander - für leistungsbezogene Jahresprämie?

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