Hallo in die Runde,

der AG wird uns in naher Zukunft mit betriebsbedingten Kündigungen überhäufen, da unser Standort geschlossen wird. Lt. Interessenausgleich wird das in zwei Wellen durchgeführt. Somit ist der AG gezwungen, eine Sozialauswahl durchzuführen, die auch im Interessenausgleich geregelt ist (Punktesystem). Was muss der AG in diesem Zusammenhang bei den Anhörungen alles vorlegen? Was, wenn er es nicht, oder nicht ausreichend tut? Ich habe gelesen, dass auch die Massenentlassungsanzeige dem BR zugestellt werden soll. Was, wenn der AG das versäumt?
Danke schon mal für die konstruktiven Antworten.