Hallo zusammen,
bei uns gehen einige Mitarbeiter in ihren verdienten Ruhestand, von denen auch einige schwerbehindert sind und deshalb (weil sie nicht mehr arbeiten können) in Rente gehen. Jetzt gibt es ein paar die einen Beratervertrag mit unserer GL vereinbart haben und jetzt auch weiterhin bei uns im Hause also intern als Berater beschäftigt werden. Wir der BR wurden über solche Maßnahmen nicht informiert. Die Frage besteht seit dem: Gibt es ein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats und können wir bei diesen Rentnern Einblick in den vereinbarten Vertrag von der GL verlangen? Und das wichtigste kann man solche Verträge rechtlich unterbinden?