BRV geht in Rente/ 6 Wochen vorher soll der Nachfolger gewählt werden.

Wenn ein neuer BRV gewählt wird, ist der "Alte" eben kein BRV mehr. Aber halt noch "normales" BRM.

hörst du denn auf zu arbeiten? Nur weil man Rente bezieht, endet ja damit nicht das Arbeitsverhältnis.

"... gehe zum 01.12.2019 in Rente"
"will am 16.11.19 den neuen BRV wählen"

Ein bisschen theatralisch die Überschrift:
" 6 Wochen vorher soll der Nachfolger gewählt werden"

Es besteht durchaus die Möglichkeit, den neuen BRV am 16.11. zu wählen, mit der Bedingung, dass sein Amt nach Ausscheiden des alten BRV am 01.12. beginnt.

Aber mal ganz ehrlcih @nicoline, warum sollte man das tun. Besser wäre jetzt schon den Vorsitz zu übergeben und dem Nachfolger noch ein wenig unsterstützen zu können als seinem Ego zu Folgen und sich auf seinem BR-Thron aus der Firma tragen zu lassen.

wdliss,
warum man das tun sollte, war ja nicht die Frage. Ich wollte nur aufzeigen, dass das möglich ist.

Fehler von mir, die Wahl soll am 16.10.19 stattfinden

Hab ich mir fast gedacht. Egal, es bleibt bei meiner Aussage. Soll gleichzeitig deine Freistellung abgewählt werden?

Nein, die Freistellung bleigt bis zum 30.11.

Und was ist die Begründung für die frühe Wahl?

Ich will eigentlich nur frühzeitig den Übergang regeln, damit alle relevanten Stellen im Unternehmen informiert sind.

das kann man auch ohne so eine "frühzeitige" Wahl

Wieder so eine Sache, die ich nicht verstehe.
*Der BR will am 16.11.19 den neuen BRV wählen.*
Das hört sich für mich so an, als ob der BR das will, aber du nicht.
Jetzt schreibst du:
*Ich will eigentlich nur frühzeitig den Übergang regeln, damit alle relevanten Stellen im Unternehmen informiert sind.*
Na gut, ist vielleicht mein Problem, wie ich verstehe, was hier geschrieben wird.
Aber ja, das kann man auch ohne so frühzeitige Wahl machen, man kann aber, wie schon geschrieben, den Nachfolger mit einem Datum des Amtsbeginns wählen. Vielleicht fällt es dem AG dann auch leichter, anzuerkennen, dass der Neue eingearbeitet werden muss.