Anhörung unbefristet aber Vertrag des Kollegen befristet

Den AG damit konfrontieren, dass die Anhörung auf einen unbefristeten Vertrag lautete. Und woher willst Du wissen, dass Ihr auch bei einem befristeten Vertrag zugestimmt hättet?

Mir fällt im Moment kein Grund ein, warum ein BR einer unbefristeten Einstellung zustimmen könnte, aber einer befristeten Einstellung nach § 99 BetrVG wirdersprechen könnte.
Die personelle Einzelmaßnahme ist die Einstellung und nicht die Befristung!