Änderungsvertrag

Verträge muss man überhaupt nicht unterschreiben.

Auf keinen Fall irgendwas unterschreiben. Der alte Arbeitsvertrag ist und bleibt gültig.

Nur weil der AG einen anderen Arbeitsvertrag will, muss der AN ihn nicht unterschreiben. Wünschen kann sich der AG viel - z.B. zur Weihnschtszeit.

Nichts unterschreiben, was man nicht will.

Er MUSS gar nichts unterschreiben, er MUSS auch während seiner Krankheit nicht mit dem AG sprechen, er MUSS auch während seiner Krankheit nicht zu einem Gespräch in den Betrieb kommen. Er SOLLTE SICH ABER UNBEDINGT beraten lassen bevor er einen neuen Vertrag unterschreibt, erst recht, wenn der AG mit Kündigung droht, falls er den neuen Vertrag nicht unterschreibt.

Wenn so etwas kommt, sofort sich eine kompetente Beratung suchen. dann kennt man seine Optionen und kann entscheiden, ob und ggf. mit welchen Veränderungen man vielleicht so einen Vertrag unterschreibt. Einfach nur sagen " Auf keinen Fall irgendwas unterschreiben." kann auch gefährlich werden, da ggf. daraus andere Maßnahmen des AGs resultieren