Darf der AG die Spindregeln ändern?
Hallo.
unser Betriebsrat besteht nun seit 8 wochen. übernächste woche geht es nun endlich zum 1. Seminar, BR1 ;-)
wir haben natürlich 1000 fragen. eine davon ist :
Wir sind in unserem EH-Betrieb gut 40 Mitarbeiter. Bis jetzt hatte jeder Mitarbeiter, bis auf die Führungskräfte, einen eigenen kleinen Spind zur Verfügung. Darin wurde zu Arbeitsbeginn die Handtasche eingeschlossen. Den Schlüssel dazu hat der MA selber. In den Spinden befinden sich teilweise auch persönliche Gegenstände, zB. Kosmetikartikel und Hygieneartikel der MAinnen. Auch Ersatzschuhe oä. Nun kam gestern eine Anweisung , angeblich von " oben ", dass es nun keine eigenen Spinde mehr geben soll. Jeder MA hat nach Arbeitsschluss seinen Spind zu räumen und offen zu lassen. Am nächsten Tag muss er dann einen anderen freien nehmen.
Nun meine Frage. Wir, der BR , wurde darüber nicht in Kenntnis gesetzt. Haben wir dazu auch ein Mitspracherecht ???
Schließlich ist es ja nicht zuzumuten , die persönlichen Dinge , die der MA ausschließlich dort benötigt , jeden Tag hin und her zu schleppen.
Danke schön für eure Antworten
Community-Antworten (1)
08.02.2008 um 21:38 Uhr
Da kommt es jetzt auf Euer Geschick an - aber Ihr müsst den AG schon fragen warum ? Vielleicht gibt es ja Gründe für diese Anweisung. Diebstahl oder ähnliches könnten der Auslöser solcher Querelen sein - einfach mal fragen und dann könnt Ihr immer noch agieren. Viel Spass dabei - ihr werdet sehen der Gang zum Chef ist als BR gar nicht schlimm
Verwandte Themen
Einen Beschluss rückgängig machen?
ÄlterHallo.. Wir sind ein völlig neuer BR ohne Seminare (noch)..bitten um Hilfe Der AG beantragte eine Arbeitszeiterhöhung einer Teilzeitkraft auf Vollzeit mit dem Hinweis auf eigenen Wunsch. In der Sitz
Zielvereinbarungen - Kann der Einzelne die Vereinbarung verweigern und in eine Zielvorgabe ändern?
ÄlterSind Zielvereinbarungen, wenn Sie einmal von beiden Seiten unterschrieben sind, ein Teil des Arbeitsvertrags und kann die damit bei Nichterreichen arbeitsrechtliche Konsequenzen (Abmahnung, Kündigung
Arbeitszeit ändern
ÄlterHallo zusammen! Ich bin neu in diesem Forum! Unser BR ist seit dem 1.9.2012 im Amt. Meine frage lautet: Kann man bereits bestehende Dienstzeiten im nachhinein einfach ändern? Zu Erklärung: Ich
Betriebliche Übung; Anfang des Jahres eine Gehaltserhöhung ohne Arbeitsverträge dementsprechend zu ändern - einfach wieder rückgängig machen?
ÄlterHallo an alle Wissenden Wir haben Anfang des Jahres eine Gehaltserhöhung bekommen. Allerdings ohne unsere Arbeitsverträge dementsprechend zu ändern bzw einen Anhang dazu herauszugeben. Einzig auf uns
Betriebsvereinbarung
ÄlterDer Chef will eine kürzlich abgeschlossene Betriebsvereinbarung enorm ändern, was können oder muessen wir als BR tun, wenn wir nicht ändern möchten?