Etwas andere Frage zur Übernahme von JAV - auch eine Stelle 200km weiter weg anbieten?

Hallo Biensche,

im Fitting zu § 78a RN 31 gefunden: "Der Azubi hat keinen Anspruch auf einen bestimmten Arbeitsplatz, wohl jedoch auf einen Arbeitsplatz der seinem Ausbildungsstand entspricht. Der Arbeitsplatz muß grundsätzlich im Betrieb liegen, in dem er gewählt worden ist. Denn andernfalls würde er sein Amt verlieren."

Für spätere Versetzungen (wenn du kein JAV mehr bist) muss nach § 99 der Betriebsrat gehört werden.

MfG Angi1

Also können Firmen ungeliebten JAV´lern einfach irgendwo eine Stelle anbieten! Als damals unsere JAV gewählt wurde gibt es auch noch solche Studenten im dualen Studium in einer anderen Niederlassung. Ich meine mich erinnern zu können das die JAV extra hier gewählt werden musste weil hier die meisten sind! (kann das sein) Aber rein theoretisch könnte ich mein Amt auch aus 200 km entfernung ausüben?! wohl eigentlich kaum! Also heißt das das ich hoffen muss das mein AG das nicht rafft und hoffen sollte mich in dieser NL zu übernehmen? Wo kann man denn die Änderung des Gesetzes beantragen? Denn mit der Begründung das es für das unternehmen wirtschaftlich nicht möglich ist hier eine Stelle zu bilden, kann hier keiner kommen da die andere Azubine ja hier übernommen wird! Ebenfalls habe ich mich um eine Stelle hier beworben und diese nicht bekommen. Also hat das nichts mit wirtschaftlichkeit zu tun sondern mit Fiesheit!

Hallo Biensche, lies doch die Antwort von Angi1 mal bitte richtig. Der Arbeitsplatz muß GRUNDSÄTZLICH in dem Betrieb sein, indem du GEWÄHLT wurdest!!! Es kann höchstens nach Deiner JAV AMTSZEIT eine Versetzung stattfinden, die aber im BR Mitbestimmungspflichtig ist.

LG Kater Carlo

Ja ich habe die antwort gelesen! aber ich rede hier ja auch von einer Niederlassung im gleichen Betrieb!!!

Hallo Bienchen,

nach deinem 1. Beitrag, indem du von Unternehmen und Niederlassung schreibst, indem auch nur in einem Azubis ausgebildet werden, verstehe ich deine Angst nicht. Es wird hier von dem Betrieb (Niederlassung) gesprochen, in dem du ausgebildet wirst. Also dürfte doch alles klar sein. Schriftlichen Antrag 3 Monate vor Ausbildungsende stellen und du hast automatisch einen unbefristetes Vollzeitarbeitarbeitsplatz. Wenn dein AG das nicht möchte muß er das mit dem Gericht klären.

MfG Angi1

Also bedeutet es wenn im Gesetz von Betrieb die Rede ist wird die Niederlassung gemeint?! ja dann ist wirklich alles klar! nur ich habe gedacht das mit Betrieb eine andere Firma gemeint ist!

@Biensche: Siehe §4 BetrVG. Und bei 200 km würde ich schon von "räumlich weit entfernt" reden...

AAAAHHH! sehr schön! dankesehr!!! Wenn mir das vorher klar gewesen wäre! Vielen lieben dank!