Erstellt am 23.08.2019 um 21:50 Uhr von takkus
Zitat: "Wie kann der BR den Betriebsarzt einladen das der sich der Sache einmal annimmt." -> schriftlich.
Nein, ohne Quatsch jetzt mal. Ihr werdet doch hoffentlich einen ASA haben. Und der macht doch hoffentlich auch regelmäßig Arbeitsplatzbegehungen. Da kann schon das Problem thematisiert werden.
Wie sieht es denn mit Gefährdungsbeurteilungen aus? Da habt ihr doch hoffentlich mitbestimmt. Auch das kann ein Ansatz zur menschengerechten Gestaltung des Arbeitsplatzes sein.
Erstellt am 24.08.2019 um 11:49 Uhr von Krambambuli
Ich sehe den Betriebsarzt als falschen Ansprechpartner (siehe mein Vorredner)
Erstellt am 26.08.2019 um 08:04 Uhr von rtjum
unbedingt im ASA thematisieren. Fordert Begehung der Arbeitsplätze im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung. Bei den Begehungen sollte der Betriebsarzt natürlich mit dabei sein
Erstellt am 26.08.2019 um 12:00 Uhr von stehipp
Haben wir so gemacht.
Schreibtische haben häufig Normhöhen. Die wurden seit Jahrzehnten nicht angepasst. Wir werden aber immer größer. Das führt regelmäßig zu falschen Haltungen.
Wir konnten erreichen, dass sukz. alle Tische auf Tische mit Höhenverstellung umgestellt werden. Ist aber nicht ganz billig, daher sträuben sich viele AG.
Wir haben dem AG mal vorgerechnet, was es kostet, wenn ein MA mit einem Bandscheibenvorfall ausfällt (Lohnfortzahlung.....). Da haben sich die neuen Tische schnell amortisiert.
Ich habe so einen. Kann ich nur empfehlen.