Vorsitzender verweigert Zusammenarbeit - Wie gehen wir weiter vor?

@Asterix Abwählen!

An diese Verpflichtung zur Geheimhaltung muss er sich nicht halten, aber ihr werdet ihn kaum zwingen können.

Allerdings muss sich der BR bei der Einsicht auch nicht auf eine Person beschränken lassen. Bestimmt einen Ausschuss von z.B. 3 Personen, der die Einsichtnahme vornimmt.

Arbeitsrechtlich gilt die Geheimhaltungspflicht so nicht innerhalb des BR!Aber in der Praxis gibt es schon sachliche Gründe nicht Alles und nicht jedem BR Details mitzuteilen. Es gibt Menschen die können mit Geheimhaltung nach Außen nicht umgehen, fühlen sich ungerecht behandelt sprich „Neiddebatte“.
Bei einem 7 Gremium wäre ein Auschuss "Personal" von vertrauenswürdigen 2-3 BR angebracht.

@Konrad, "...Aber in der Praxis gibt es schon sachliche Gründe nicht Alles und nicht jedem BR Details mitzuteilen...."

Innerhalb des Gremium's Geheinmisse? :o)

Rein rechttlich gibt es keine Geheimhaltung innerhalb des Gremiums. Bei der Einsicht in die Lohnlisten gibt es aber m.E. zu recht enge Grenzen, denn es gibt wenige Dinge mit denen man das Klima im Betrieb besser vergiften kann, als mit einer Gehalts/Neiddedatte. Und wenn es beim Gehalt Indiskretionen nach außen gibt, wäre das fatal. Die Frage ist, wie die Erfahrungen im Gremium sind. Wenn es im BR Leute gibt, die Probleme mit der Diskretion haben , dann besser nicht das ganze Gremium informieren.

Gibt es auch sonst Vorbehalte gegen den Vorsitzenden? Wenn er Euch die Beanstandungen mitteilt und Ihr dagegen etwas unternehmen könnt, müsste bei einem Vorsitzenden, der Vertrauen genießt, die Aussage reiche, dass alles ok ist. Wozu braucht Ihr Einzelheiten?

@Asterix Ich bleibe dabei: Den BRV umgehend abwählen!

Vielleicht will ja auch der BRV gar nicht, dass jemand anders aus dem BR sieht, was u.a. er selbst bekommt.

In diesem Fall würde ich dem Kölner recht geben. Ansonsten versucht ihn zu überzeugen, dass er informieren muss.

Außerdem solltet ihr einen Beschluss fassen, dass bei geplanten Kontakten zur GL immer mindestens 2 BR-Mitglieder zu gehen haben.