Koordinator in der Buchhaltung

Also es wird hier ja eine völlig neue Stelle geschaffen, deren Stellenbeschreibung sich von der Stelle des normalen Buchhalters vermutlich deutlich unterscheiden dürfte. Daher meine Einschätzung: Es handelt sich um eine Versetzung und auch eine Ausschreibung gem. §93 ist erforderlich.

Was sollen die den Koordinieren? Wieviel Zeit soll dafür aufgewendet warden? Den Ausbildungsberuf "Koordinator in der Buchhaltung" scheint es ja nicht zu geben. Zudem hängt es von der schwere und Komplexität der Aufgabe ab. Ich sag mal - koodiniert der z.B. Rchnung von Müller bekommt Ma 1 Rg von Schmidt MA 2 oder kontiert er vor anhand von Kostenstellen / Projekten / Steuern schlüssekn/ Ausland / verschiedene Firmen etc.

Es werden neue, herausgehobene Stellen geschaffen. Da gibt es erstmal eine Stellenbeschreibung für die neuen Stellen. Das muss zuerst besprochen werden. Dann werden die Stellen besetzt. Sind die Stellen ausgeschrieben? Hatten alle Beschäftigten die Chance sich darauf zu bewerben? Das wird dann zu diskutieren sein. In meinen Augen liegt ganz klar eine Versetzung vor, da es ein anderer, deutlich erweiterter Aufgabenbereich ist.

ohne zu wissen, was da genau geschieht, kann man die Frage nicht seriös beantworten. Also bitte mal die Fragen von Kjarrigan beantworten

Glaskugellesen. Wie Paula schreibt, bitte mal genauere Infos.

Davon abgesehen, wenn ich als BR vom AG die Fragen gestellt bekomme, dann sage ich natürlich und ganz sicher ja muss alles gemacht werden

Soso, heute machen die Kollegen das gemeinsam im Team und im Zukunft soll nur noch ein Teil der Mitarbeiter (die das ja schon vorher im Team gemacht haben) dies alleine tun?

Da fällt es mir schwer eine Versetzung zu konstruieren...