hat jemand eine Idee wie man richtig Argumentieren könnte, dass eine Stellenbeschreibung geprüft werden sollte um diese neu zu bewerten bzw. die richtige Formulierung dafür? Grund: Es gibt einige Stellenbeschreibungen die Inhaltlich angepasst werden müssten weil sich Aufgaben geändert haben und komplexer geworden sind, nur stehe ich gerade vor dem Problem das mir die Plausibilität gegenüber der GF dafür fehlt und keine Formulierung dafür einfällt.
Gruß!