Befristeter Arbeitsvertrag - 3. Verlängerung ist dann ein fester Arbeitsvertrag?

Question

Hallo zusammen, die meisten Mitarbeiter bei uns haben einen befristeten Arbeitsvertrag, laut Gesetz darf der doch max. 3 x verlängert werden. Das bedeutet doch das die 3. Verlängerung ein fester Arbeitsvertrag sein müsste???? Oder nich???

Mona-Lisa · Answer

@kobi, die dritte nicht, aber dann........ § 14 (2) TzBfG

pit47 · Answer

@kobi, siehe in den § 14 Abs. 2 TzBfG. Die kalendermäßige Befristung eines Arbeitsvertrages ohne Vorliegen eines sachlichen Grundes ist bis zur Dauer von zwei Jahren zulässig. Der Arbeitsvertrag kann dreimal verlängert werden bis zur Gesamtdauer von zwei Jahren. Als Beispiel: Befristeter AV von 6 Monaten und dann dreimal verlängert mit jeweils 6 Monaten. Wenn danach der AG den AN weiter beschäftigen will, muss er einen Sachgrund angeben oder unbefristet einstellen.

Mona-Lisa · Answer

@kobi, ergänzend zu pit47 - sollte nach den 2 Jahren weiterhin ohne Sachgrund befristet worden sein, stehen die Aussichten, dass die Kollegen nun unbefristete Verträge haben, recht gut!

Kölner · Answer

@kobi ...liegt denn nicht vielleicht doch ein Sachgrund vor?

paula · Answer

Danke Kölner!!!

Befristeter Arbeitsvertrag - 3. Verlängerung ist dann ein fester Arbeitsvertrag?

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