bei uns läuft nach Betriebsübergang (§613a) 2009 der Sozialplan aus.
Kann der BR Informationen beim AG einfordern ob z.B nach Ablauf des Sozialplans Änderungskündigungen geplant sind.
Wann muss der BR vom AG informiert werden?
Unsere Seminarempfehlung
Betriebsänderung
Durch Interessenausgleich und Sozialplan Härten für Kollegen vermeiden