Übernahme eines Mitarbeiters einer anderen Firma
Hallo, unsere Firma hat eine andere Firma aufgekauft und den einen Mitarbeiter, der diese Firma geführt hat, übernommen. Als BR hat man ja bei einer Betriebsübernahme kein Mitspracherecht. Jetzt habe ich aber von dem übernommenen Mitarbeiter erfahren, dass es mit seiner "alten" Firma einen Aufhebungsvertrag gab und er bei unserer Firma als neuer Mitarbeiter im Vertrieb zum 01.08. eingestellt wird. Hat jetzt der BR das Recht hier der Einstellung zuzustimmen und die Bewerbungsunterlagen einzusehen?
Ich fühle mich von unserer GL ziemlich veräppelt, da wir vom BR nie richtig infomiert werden und nur immer Halbwahrheiten erzählt bekommen. Ich hoffe, mir kann jemand meine Frage zu der Einstellung beantworten, danke schon mal
Community-Antworten (1)
31.07.2019 um 12:06 Uhr
Ganz einfach, ihr müsst nur Eure Mitbestimmungsrechte einfordern und auch wahrnehmen. Natürlich seid ihr bei der Einstellung zu beteiligen, wenn es sich tatsächlich im rechtlichen Sinne um eine solche handelt! Wenn er bei der alten Firma draußen war, dann ist er ja nicht mit übernommen sondern neu eingestellt worden.
Verwandte Themen
Rufbereitschaftsregelung in der BV - Gilt diese überhaupt für die von uns geleistete Rufbereitschaft, da in der BV ganz andere Zeiten geregelt sind als die für die wir uns bereit halten müssen?
ÄlterGuten Tag, ich habe eine Frage zu einer bestehenden Betriebsvereinbarung bezüglich Rufbereitschaftsdienst. In unserer Firma (Wellpappenerzeugung) wird in der Verarbeitung im 3 Schicht System gearbeit
Vorrecht auf Stelle von Krankheitsvertretungen?
ÄlterHallo Kolleginnen und Kollegen, ein Mitarbeiter, der schon sehr lange erkrankt ist, scheidet am 30.11.2007 aus unserem Betrieb aus. Die Stelle des erkrankten Mitarbeiters wird seit langem von eine
Arbeitsgericht trotz befristeter Übernahme JAV-Mitglied - was tun?
ÄlterHallo, ich habe eine Frage zur unbefristeten Übernahme von JAVen. Ich bin selber JAV in unserem Betrieb gewesen und habe also noch ein Jahr nach meiner Amtszeit einen Anspruch auf eine unbefriste
Übernahme nach § 9 BPersVG. Bitte um Hilfe
ÄlterHallo laut § 9 BPersVG gilt der Übernahme Schutz von JAV Mitglieder auch noch 1 Jahr nach dem ausscheiden aus der JAV wenn ich den § richtig verstanden habe. Sogar selbst wenn das JAV Mitglied die
Übernahme wegen JAV wird mir schwer gemacht - Ist der erste Antrag nichtig, weil ich den auf unbefristete Übernahme gestellt habe?
ÄlterHey Leute, ich habe zuerst einen Antrag auf Übernahme geschrieben. Dies ist bei uns in der Firma so üblich wenn man für ein halbes Jahr übernommen werden will. Ein Tag später habe ich den Antrag auf u