Hallo zusammen,

unser Arbeitgeber möchte mittels Betriebsvereinbarung die Wochenarbeitszeit auf 37,5h reduzieren.
Gleichzeitig soll jedoch weiterhin 40h pro Woche gearbeitet werden damit die gewerblichen Mitarbeiter Überstunden für eine vorgesehene Betriebsruhe sammeln.

Für Angestellte soll diese Pflicht entfallen.

Kann dies so in eine Betriebsvereinbarung aufgenommen werden?

Vielen Dank schonmal für eure Antworten