Ich habe da ein paar Probleme. Unser Betrieb ist gespalten wurden. Der BRV ist in der einen Firma geblieben und der Rest in der anderen eingegliedert wurden. Dadurch bin ich als Ersatzmitglied nachgerutscht. Jetzt habe ich festgestellt, dass alle Betriebsvereinbarungen gekündigt sind.
Einige MA haben neue AV bekommen in dem sich der GF das Recht vorbehält die AZ auf 48 Std, pro Woche zu erhöhen. D.H. 6 Tage á 8Std.!
Ist das ohne weiteres möglich?
Da wir jetzt eine neue BV für die Arbeitszeit brauchen, könnten wir ein paar Tips gebrauchen. Vorallem wie wir uns verhalten sollen, wenn der Gf eine neue BV abblockt.
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Betriebsübergang
Als BR beim Übergang auf einen neuen Inhaber sicher mitbestimmen