Erstellt am 18.12.2007 um 21:12 Uhr von Mona-Lisa
@Klimt2007,
wenn du es laut, deutlich und eindeutig in der nächsten Sitzung vor dem versammelten Gremium bekannt gibst, bist du den Posten los!
§ 26 BetrVG DKK, RN. 13
Erstellt am 18.12.2007 um 22:29 Uhr von raptor
@Klimt2007
Darf man fragen warum du das machst?
Ansonsten so verfahren, wie es Mona-Lisa beschrieben hat.
Erstellt am 18.12.2007 um 22:38 Uhr von Klimt2007
Diese Frage habe ich für meine Vorsitzende gestellt ich selbst habe die Stellvertretung. WIr hatten heute ziemlichen Stress mit unserem Chef und ich denke dass es eine Kurzschlussreaktion ihrerseits war, aber ich habe ihr versprochen mich zu erkundigen, da sie sich im WWW nicht auskennt.
Wir haben im Moment eine sehr heftige SItatuation, unsere Firma steht vor dem Sozialplan und die Gemüter kochen hoch auf allen Sieten... Ich denke... nein ich hoffe sie überlegt es sich nochmal.
Erstellt am 19.12.2007 um 00:01 Uhr von raptor
Dann hoffe ich das für euch. Ist sicher keine angenehme Sache.
Bitte seid stark als Gremium.
Erstellt am 19.12.2007 um 07:19 Uhr von Mona-Lisa
@Klimt2007,
und ich hoffe, dass ihr einen Arbeitsrechtler/Gewerkschaft an eurer Seite habt und die BRV dieses Ausspruch (aus Frust?) noch nicht gemacht hat, denn dann hättet ihr auch noch die Neuwahl eines Betriebsratsvorsitzenden am Hals....