Moin moin zusammen,

ich habe mal ne Frage zum Abwählen des BRV!

Aus meiner Sicht hat sich unser BRV zu weit aus dem Fenster gelehnt. Er hatte eine Auskunft gegenüber Kollegen gegeben, wodurch die fristlos gekündigt worden sind. Die 4 hatten ihre Wochenarbeitszeit abgeleistet und sollten noch ein paar Überstunden schruppen. Nun riefen die beim BRV an und er sagte, das kein Antrag auf Üh vorliege und wenn sie fahren würden, dann hätten sie nichts zu befürchten. Also fuhren sie nach Hause. Am nächsten Tag erhielt der BR die Anhörung zur fristlosen Kündigung. BR widersprach den Kündigungen und der AG kündigte. Der BRV hat dann persönlich einen Brief an den Konzern geschrieben und darauf gedungen, dass die wieder eingestellt werden. Hat das aber nicht mit uns abgesprochen. Nun soll er weg. er hatte uns noch nicht einmal im nachhinein darüber in Kenntnis gesetzt. Was mein ihr? Ist er nicht übers Ziel hinausgeschossen? Ich muss fairerhalber sagen, dass die Üh wirklich nicht angezeigt wurden.