Erfahrung betrieblichem Umweltschutz
Hallo zusammen,
bei uns hat sich eine Gruppe von KollegInnen zusammengetan die sich für betrieblichen Umweltschutz engagieren wollen, was letztlich auf mindestens eine CO2-Neutralität unserer Betriebes rauslaufen soll. Als BR möchten wir diese Initiative gerne unterstützen, sind uns unserer Rolle und Einfluß dabei aber nicht sicher. Einen ersten Schritt sehen wir darin die Gruppe sich auf der nächsten Betriebsversammlung vorstellen zu lassen und Ideen der Gruppe (bspw. Förderung von ÖPNV Tickets, Bewegungsmelder für Beleuchtung in Toiletten, Nutzung von Ökostrom etc.) mit der GF in den Monatsgesprächen zu besprechen und die Ergebnisse in den folgenden Betriebsversammlungen zum festen Bestandteil zu machen.
Nun meine Frage: Habt ihr mit ähnlichen Initiativen Erfahrung? Wie setzt ihr betrieblichen Umweltschutz um? Liebe Grüße
Community-Antworten (1)
29.07.2019 um 03:46 Uhr
§ 28a BetrVG - Übertragung von Aufgaben auf Arbeitsgruppen
(1) In Betrieben mit mehr als 100 Arbeitnehmern kann der Betriebsrat mit der Mehrheit der Stimmen seiner Mitglieder bestimmte Aufgaben auf Arbeitsgruppen übertragen; dies erfolgt nach Maßgabe einer mit dem Arbeitgeber abzuschließenden Rahmenvereinbarung. Die Aufgaben müssen im Zusammenhang mit den von der Arbeitsgruppe zu erledigenden Tätigkeiten stehen. Die Übertragung bedarf der Schriftform. Für den Widerruf der Übertragung gelten Satz 1 erster Halbsatz und Satz 3 entsprechend.
(2) Die Arbeitsgruppe kann im Rahmen der ihr übertragenen Aufgaben mit dem Arbeitgeber Vereinbarungen schließen; eine Vereinbarung bedarf der Mehrheit der Stimmen der Gruppenmitglieder. § 77 gilt entsprechend. Können sich Arbeitgeber und Arbeitsgruppe in einer Angelegenheit nicht einigen, nimmt der Betriebsrat das Beteiligungsrecht wahr.
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