Hallo,
mein AG bezahlt seit 2014 nach Tarif. Der Tarif bezieht sich auf eine 38,5 Std./Woche. Wir haben allerdings eine 39 Std./Woche. Das bedeutet ich habe pro Woche eine halbe Std. ohne Bezahlung gearbeitet.
Wie lange rückwirkend kann ich eine Nachzahlung verlangen und wie sollte ich vorgehen um diese durchzusetzen?